特种作业安全管理制度

第一章  目的和范围

第一条  为了保障特种作业安全，加强对在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业人员的劳动安全管理，特制定本制度。

第二条  本制度适用于特种作业人员

第三条  本厂特种作业人员的种类有

一、电工作业（含运行和检修）

二、压力容器操作作业

三、起重机械作业

四、金属焊接（含气割、切割作业）

第二章  特种作业人员

第五条  基本条件

一、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306—85）》和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理制度》中特种作业定义的作业人员。

二、特种作业人员必须具备以下条件：

年满18 周岁以上、初中以上文化制度，工作认真负责、遵章守纪、身体健康、没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

第六条  培训考核与发证

一、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由政府监督监察部门指定的单位进行安全技术培训与考核。

二、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格后发给《特种作业人员操作证》方能独立操作。

三、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。

第七条  复审

一、取得《特种作业操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行无效。

二、复审内容

1、复审本工种作业的安全技术理论和实际操作

2、检查违章作业记录和事故责任

3、进行健康检查

三、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

第三章  特种作业人员管理

第八条  特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

第九条  各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审和组织工作的日常的检查工作。建立特种作业人员的管理档案。

第十条  特种作业人员要保持相对稳定，做到定员、定人、定岗、持证，必须调动时要经有关部门同意。

第十一条  特种作业人员应提供安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。

第十二条  对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及其有关人员的责任。

第十三条  离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。